LOTE 1

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BE&SK - Curso executivo

JORNADA NÍVEL 1 - FUNDAMENTOS

A nova economia demanda profissionais com: Visão Sistêmica, Mindset de Abundância e que dominem Novas Ferramentas para um Novo Cenário.

Vagas esgotadas.
Em breve anunciaremos a próxima turma.
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R$ 5.200,00

por R$ 4.500,00

BE&SK
BE&SK - Curso executivo

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A nova economia demanda profissionais com: Visão Sistêmica, Mindset de Abundância e que dominem Novas Ferramentas para um Novo Cenário.

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Preço do curso

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BE&SK

CURSO EXECUTIVO

A jornada para o Curso Executivo em Tecno-Humanização® se divide em três níveis:

O nível I possui 60 horas, em formato híbrido, e está divido em 3 módulos:

NOSSO PROGRAMA

70 horas
BE&SK - Curso executivo

As aulas do módulo de equalização terão uma primeira parte assíncronas (gravadas) e a compreensão coletiva será em sessões síncronas (online ao vivo).
A aula gravada terá ente 60 e 90 minutos. A compreensão coletiva terá a duração de 60 minutos.
Caso o aluno não possa assistir as aulas de compreensão coletiva ao vivo, elas serão gravadas e o aluno poderá assistir a posteriormente.
Cada aluno deverá ter no mínimo 70% de aulas ao vivo. A assistência das aulas gravadas são mandatórias para participar do workshop presencial.

NOSSO PROGRAMA

70 horas
BE&SK - Curso executivo
BE&SK - Curso executivo
BE&SK - Curso executivo

As aulas do módulo de equalização terão uma primeira parte assíncronas (gravadas) e a compreensão coletiva será em sessões síncronas (online ao vivo).
A aula gravada terá ente 60 e 90 minutos. A compreensão coletiva terá a duração de 60 minutos.
Caso o aluno não possa assistir as aulas de compreensão coletiva ao vivo, elas serão gravadas e o aluno poderá assistir a posteriormente.
Cada aluno deverá ter no mínimo 70% de aulas ao vivo. A assistência das aulas gravadas são mandatórias para participar do workshop presencial.

VEJA TUDO QUE VOCÊ VAI APRENDER NO
CURSO EXECUTIVO DA TECNO-HUMANIZAÇÃO®

VEJA TUDO QUE VOCÊ
VAI APRENDER NO
CURSO EXECUTIVO DA
TECNO-HUMANIZAÇÃO®

MÓDULO I – EQUALIZAÇÃO

JUSTIFICATIVA

A Tecno-Humanização® é uma metodologia que trabalha de maneira integrada e sistêmica a Transformação Digital, Transformação de Negócios e a Transformação de Cultura na organização, você precisa saber o que esta acontecendo com a tecnologia, com os negócios e com as pessoas.

FORMATO e DURAÇÃO

Este módulo é online, as aulas são síncronas, ou seja, ao vivo. O professor compartilhará seu conhecimento e sua experiência, trazendo a visão de mercado e melhores práticas. A aula terá 90 minutos, distribuídos entre conteúdo e interatividade. Após a saída do professor convidado, teremos 30 minutos de debriefing, onde apresentaremos e discutiremos exemplos e daremos a visão da Tecno-Humanização® sobre o tema apresentado.

OBJETIVO

O objetivo deste módulo é colocar todos os profissionais na mesma página em relação a estes três pilares. Conhecer as melhores práticas do mercado em relação negócios e pessoas, e aprender as diferenças entre a visão Tecno-Humanista e a de mercado.

O QUE VOCÊ VAI APRENDER?

MODELOS MENTAIS

O Mindset é o um tipo de símbolo interno de representação da realidade externa, ou seja, é a forma como vemos, interpretamos e aprendemos o mundo. Isso molda o nosso comportamento e nosso processo de tomada de decisão e evolutivo. Se queremos mudar a forma de fazer as coisas, é preciso mudar o Mindset...

PENSAMENTO SISTÊMICO

Nas últimas décadas, a demanda do mercado por especialização levou aos profissionais a terem visões parciais e não serem capazes de medir o impacto de suas ações. Atualmente o mercado tem demandado profissionais com capacidade de resolver problemas complexos, interconectados, e principalmente, que gerem impactos positivos para a empresa e sociedade.

PENSAMENTO CRÍTICO

De acordo com o relatório “the future of Jobs” do Fórum Econômico Mundial, o Pensamento crítico é uma das habilidades mais exigidas nos próximos anos. O pensamento crítico é a capacidade de análise dos fatos, dados, experiências, comentários ou situações com o objetivo de formar uma opinião própria, com critério e posicionamento ético.

EGO

O ego alimenta os nossos pensamentos e emoções, com base nos impulsos dos sentidos que moldam as nossas posições e convicções próprias. Ele tem grande importância para ajudar-nos nos processos de transformações das organizações, porém, se perdermos o controle é extremamente perigoso, porque as transformações quase sempre (ou sempre) se desvirtuam e se corrompem pelo dinheiro, pelo poder, pelo ego ou pelos três juntos.

Walk the talk (COERÊNCIA E EQUILÍBRIO)

A coerência entre o que se fala pensa, fala e faz é um grande desafio e uma qualidade cada vez mais apreciada no mundo corporativo e conhecida como Walk the talk. Aqui, nós vamos além, pensamos na coerência não somente de palavras e atos mas também o equilíbrio entre as dimensões do ser humano. Por exemplo, não podemos esperar que uma empresa tenha propósito sem este equilíbrio.

DIVERSIDADE EQUIDADE E INCLUSÃO

A Diversidade, Equidade e Inclusão não é somente uma questão de humanidade ou uma exigência social, é também uma necessidade de negócio, porque aumenta engajamento e é fundamental para a inovação. Porém, a TecnoHumanização tem uma visão muito particular sobe a DE&I, com muito respeito e sem imposições ou doutrinamento.

CAPITALISMO CONSCIENTE

O capitalismo de consciente é um tipo de capitalismo em que as organizações procuram criar valor a longo prazo, considerando as necessidades de todas as partes interessadas e a promoção do bem-estar social. Nesse sentido, existem atividades de natureza financeira, intelectual, física, cultural, social, ecológica, ética e emocional. É possível uma empresa ser rentável e consciente ao mesmo tempo?

ESG

O ESG está assumindo uma importância ainda maior à luz dos eventos recentes: as empresas têm a responsabilidade e os recursos para realizar ações climáticas positivas, construindo um futuro mais sustentável e resiliente e “colocando dinheiro onde ele precisa estar”, com forte governança. Porém, como governança não garante ética, será que as práticas ESG são suficiente para construir um mundo melhor?

AULA PREPARATÓRIA
PARA O WORKSHOP

MÓDULO II – WORKSHOP

JUSTIFICATIVA

O ser humano é social. Precisamos de interação, de troca de ideias, de toque, aperto de mão e abraço. Em uma redução bastante simplória, porém prática, somos física e química, e as tecnologias de videoconferência (ainda) não são capazes de transmitir-nos energia e vibrações. (e espero que não sejam nunca) Não somos capazes de transmitir humanização sem olhar no olho.

FORMATO e DURAÇÃO

Este módulo é presencial! (e adoramos isso) Serão dois dias e meio muito intensos. Sempre fazemos na metade do mês para evitar conflitos com as intensas atividades corporativas dos inícios e finais de mês. Quinta, Sexta o dia todo, das 7:58h às 18h e Sábado de manhã das 8h às 12h.

OBJETIVO

O objetivo deste módulo é transmitir a filosofia, conceitos, ferramentas e metodologia da Tecno-Humanização®.

CALENDÁRIO GERAL

BE&SK - Curso executivo
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Neste módulo teremos apresentações, participações remotas de convidados externos, dinâmicas e exercícios. Utilizamos o método do caso para aplicar as ferramentas e conhecimentos adquiridos em casos baseados em situações reais. Muita interação, troca, muita reflexão, dinâmicas e mão na massa.

O QUE VOCÊ VAI APRENDER?

Você vai aprender a importância de elevar a consciência corporativa e como nós fazemos isso nas empresas. Esta é uma
necessidade essencial para construirmos empresas mais rentáveis, conscientes e humanizadas.

⦁ O que é mindset?
⦁ Como avaliamos o mindset Ferramenta
⦁ Como mudamos o mindset Metodologia
⦁ Modelo cultural atual
⦁ Motivos para mudar a cultura nas organizações
⦁ Como mudamos a cultura na empresa

 

⦁ Modelo atual de Transformação Digital
⦁ Desafios e estatísticas do modelo atual
⦁ Transformação Digital Ativa e Passiva Conceito
⦁ Concorrência transversal Conceito
⦁ Modelo de Análise de Impacto da Tecnologia Ferramenta
⦁ Observatório
⦁ Transformação Digital vs. Transformação Tecnológica Conceito
⦁ Modelo de Transformação Tecnológica Tecno-Humanizado
⦁ 12 Direcionadores da Tecno-Humanização®
⦁ Modelo de Transformação de Negócio Tecno-Humanizado Ferramenta
⦁ Ciclo de transformação
⦁ Confiança
⦁ Crescimento vs. Desenvolvimento
⦁ Modelo socioeconômico atual vs. Modelo socioeconômico
⦁ Curar a dor vs. Curar a causa da dor do cliente

12 Direcionadores da Tecno-Humanização®

Desmaterialização
Democratização
Colaboração
Humanização

Experiência
Produto Tecno-Humanizado
Inovação
Propósito

Excelência
Customização
Flexibilidade
 Agilidade

Os 3 Princípios da Tecno-Humanização®

Transformação contínua

Transformação contínua

Desenvolvimento sistêmico

Desenvolvimento sistêmico

Causa e efeito da Tecno-Humanização

Causa e efeito da Tecno-Humanização®

Os Pilares da Tecno-Humanização®

TECHNOLOGY

technology

A transformação digital não acontece no Datacenter, ela ocorre na sociedade, nas empresas e nas pessoas.
Os riscos e as oportunidades em um processo de transformação tecnológico não está na tecnologia em si e sim em seu impacto.

BUSINESS

bunsiness

A BE&SK usou como base para seu modelo de transformação organizacional os conceitos de capitalismo consciente e triple bottom line. Para isso criou 12 direcionadores de transformação divididos em 3 níveis, cultural, organizacional e operacional.

MINDSET

mindset

Para que os processos de transformação tecnológica e organizacional sejam genuínos e se consiga o engajamento das pessoas é preciso uma transformação de mentalidade. O sucesso ou fracasso de qualquer processo de transformação está nas pessoas.

MÓDULO III – CONSOLIDAÇÃO

JUSTIFICATIVA

A metodologia da Tecno-Humanização®, se aplicada de forma integral, pode provocar transformações profundas na empresa, deve ser aplicada com prudência, metodologia e gradativa. Por isso devemos cuidá-las, porque, embora estejamos transformando empresas, na verdade estamos impactando pessoas, dentro e fora da organização.

FORMATO e DURAÇÃO

Neste módulo voltamos para o online síncrono.
O facilitador apresentará um framework por aula.
Embora seja uma apresentação informativa, o professor provoca bastante interação e debates nos 120 minutos de aula.
Caso o aluno não possa assistir ao vivo, as aulas de frameworks serão gravadas e o aluno poderá assistir a posteriori.

OBJETIVO

Este módulo tem como objetivo ensinar a forma mais efetiva de levarmos a Tecno-Humanização® às organizações e comprovar que os conhecimentos do curso foram assimilados e o que o aluno é capaz de aplicá-lo desenhando uma transformação Tecno-Humanizada em seu trabalho de final de curso.

O QUE VOCÊ VAI APRENDER?

Apresentaremos 6 frameworks:

cultura digital

⦁ Como criar Cultura Digital

cultura de inovação

⦁ Como criar Cultura de Inovação

produtos tecno-humanizados

⦁ Como criar Produtos Tecno-Humanizados

fator confiança

⦁ Como criar o Fator Confiança

Iniciativas esg+

⦁ Como transformar iniciativas
ESG+ em resultados

Engajamento

⦁ Como conseguir o Engajamento para implantar soluções humanizadas

Após estes frameworks, haverá algumas aulas onde todos os alunos apresentarão seus trabalhos. Os trabalhos não terão nota, não julgaremos a solução proposta e sim a aplicação correta ou não dos conceitos, da metodologia e das ferramentas da Tecno-Humanização®.
Ao terminar o curso, você receberá um certificado de participação no primeiro nível da Certificação em Tecno-Humanização®. E tem mais!!! Passará a formar parte da comunidade de Tecno-Humanistas, onde encontrará acolhimento, muito conhecimento compartilhado e oportunidades de sinergia e colaboração para seus projetos. Não perca a próxima turma!!!

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ticket certificação de compra

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Preço do curso

R$ 4.500,00

Parcele no cartão de crédito. Até 4x de

R$ 1.125,00

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BENEFÍCIOS DE SER UM TECNO-HUMANISTA

BENEFÍCIOS DE SER UM
TECNO-HUMANISTA

CERTIFICADO TECNO-HUMANISTA

Certificado de
conclusão

SELO TECNO-HUMANISTA

Selo de
Tecno-Humanista

Comunidade de aprendizado autodirigida

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aprendizado autodirigida

Ecossistema de parceiros

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QUEM SOMOS

A BE&SK é uma plataforma de conhecimento, que uniu tecnologia, propósito, inovação, consciência, algoritmos e pessoas, em um framework de Technology, Business e Mindset. Entregando resultados extraordinários, CRIANDO RIQUEZA SEM GERAR MISÉRIA.

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